經營者的話

台榮產業的茁壯與成長,除了固守中國傳統的誠信美德作為經營之基本理念外,更秉持著用心的精神來建立一個環境保護、資源共生的綠色生科產業。明天會更好,是我們衷心所期許的。

本公司從飼料製造,跨足到果糖及玉米澱粉製造,不僅致力於生產品質優異、符合客戶需求之產品,同時配合多角化經營,加強對澱粉、果糖事業進行延伸、整合。創業之初身為飼料業的一份子,無時無刻不兢兢業業地從事產品之改良。從原料之採購、生產、以及配銷等,均嚴格管理與控制。自民國七十七年前,開始投入玉米澱粉事業,七十八年於雲林虎尾鎮設立雲林廠以生產玉米澱粉衍生產品,初期以加工玉米澱粉所生產之高果糖糖漿為主要產品,隨後並擴增生產設備以生產高品質麥芽糖糖漿,提供食品、飲料產業更多樣化,更高品質之食品原料。

自2015年起,在首次編製企業社會責任報告書的同時,本公司深刻體認到企業社會責任及永續發展的重要性。因此,在公司治理方面,除了配合政策增設兩席獨立董事,提高董事會成員之專業及多元面向,更陸續訂定企業社會責任準則、企業誠信經營守則、道德行為準則等規章,提升公司治理面的規範。另外,因應資訊公開透明化原則,於2019年9月舉辦法人說明會,除發表公司近期營運概況外,亦增加利害關係人溝通管道之多元性。

身為食品業的一員,本公司的果糖廠、澱粉廠陸續通過、FSSC22000、HACCP、HALAL、TQF等相關認證,建立良好、穩定的生產管理系統。在原料入庫、生產時,由符合法規要求之內部實驗室進行自主檢驗,並將產品委託第三方公證單位進行外部檢驗,以確保所有產品皆能符合食品安全衛生標準,如此方能提高產品競爭力,奠定企業永續經營的基礎。

本公司長期關注社會公益並重視敦親睦鄰工作,對於社會活動參與,作為雲林地區代表性的玉米加工業者,雲林廠於2017年起,每年皆受邀參加虎尾玉米節活動,除了向大眾說明產品製造過程,更展示玉米的加工潛力;高雄飼料廠亦於每年的路竹番茄節提供場地供活動使用,並協助活動順利進行。另有民俗節慶贊助等參與這類地方性活動,不僅提高廠方與社區居民的互動、增進社區情誼,更展現了台榮「關懷社區、回饋社會」的信念。

基於對環境保護的追求,本公司努力進行節能減碳,雲林廠為減少燃料油使用、降低碳排放量,經多方評估後,決定採用生質燃料(包括棕櫚殼、農作生質材、嚴選回收木料等),並與源大環能合作簽訂BOT案,以低污染的流體化床技術,建立台灣第一座生質能源汽電共生廠,並於2017年5月開始陸續供汽使用。隨著汽電共生廠運轉穩定度的提高,蒸汽使用量將逐步提升,預期將可持續減低燃料油用量以及碳排放量。 為因應全球面臨的永續議題,並配合我國綠能發展目標,本公司於2019年於雲林廠投入太陽能光電發電系統,以提升我國的再生能源發展。

展望未來,台榮產業除了延續對公司治理、食品安全、社會參與等面向的關注外,更要持續跟進能源耗用與碳排放等議題,以追求環境保護與永續發展,為實踐企業社會責任而努力,我們也希望這本報告書的揭露,能夠為台榮產業贏得邁向成功的支持與鼓勵。

董事長      董事長 陳維恭

經濟面摘要指標

          

          

2018~2019年主要產品銷售量值表

單位:新台幣仟元

主要商品產品名稱 單位 2018年 2019年
銷售量 營業額 銷售量 營業額
飼料產品 公噸 60,178 960,055 66,780 1,056,877
果糖產品 公噸 43,632 648,027 54,382 802,175
澱粉及副產品 公噸 71,446 662,889 583,023 583,023
合計 - - 2,270,971 - 2,442,075
環境面摘要指標

2018~2019年台榮產業綠色環保專案

議題名稱 2018年 2019年
溫室氣體排放減量 Cost Saving:-NT$963仟元
CO₂減量:8,600噸
Cost Saving:-NT760仟元
CO₂減量:111.3噸
水資源節省 Cost Saving:NT$338仟元
節省水量:145,306噸
Cost Saving:NT$45仟元
節省水量:23,450噸

直接與間接溫室氣體排放量

單位:tCO₂e

範疇 2018年 2019年
範疇一 13,346 15,876
範疇二 15,565 14,678

能源使用狀況

能源種類 單位 2018年 2019年
電力 仟度 31,120 32,155
燃料油(重油) 公秉 2,428 3,316
柴油 公升 27,800 27,300
汽油 公升 1,125 996
天然氣(NG) 1,000m³ 304 323
液化石油氣(LPG) 公斤 280 580

註:2018~2019年盤查範圍包含雲林廠、高雄飼料廠。

排放水量與回收水量及回收率統計

項目 單位 2018年 2019年
排放水量 仟噸 374 423
回收水量 仟噸 27 39
回收率 % 7 9

廢棄物管理統計表-雲林廠

項目 單位 2018年 2019年
一般廢棄物產生量 1,343 1,581
資源回收量 1,342 1,548
廢棄物清運費用 仟元 3,229 4,311
資源回收率 % 99.9 97.9
單位產品
一般廢棄物產生量
kg/T 10.44 14.56

註:單位產品一般廢棄物生產量=一般廢棄物生產量/2019年度雲林廠生產量。

廢棄物管理統計表-高雄廠

項目 單位 2018年 2019年
一般廢棄物產生量 178 228
資源回收量 134 171
廢棄物清運費用 仟元 226 288
資源回收率 % 75 75
單位產品
一般廢棄物產生量
kg/T 0.3 0.4

註:單位產品一般廢棄物生產量=一般廢棄物生產量/2019年度高雄廠生產量。

空氣污染物排放檢測狀況

單位:噸

污染物 2018年 2019年
粒狀污染物 4 4.6
硫氧化物 18 9
氮氧化物 13 14

社會面摘要指標

人力資源各項統計

2019 人力資源各項數據統計表
項目 分類 類別合計
人數 比例 人數 比例 人數 比例
職位 管理人員 36 16% 33 15% 69 31%
營業人員 13 6% 0 0% 13 6%
生產人員 120 54% 22 10% 142 63%
聘僱類型 一般聘僱人員 140 63% 53 25% 195 87%
定期約聘人員 0 0% 0 0% 0 0%
外勞 29 13% 0 0% 29 13%
職務類型 主管 32 14% 2 1% 34 15%
非主管 137 61% 53 24% 190 85%
年齡 30歲以下 33 15% 8 4% 41 18%
30~50歲 85 38% 27 12% 112 50%
51歲以上 51 23% 20 9% 71 32%
總計 169 75% 55 25% 224 100%

註:1.主管人員係指課級(含)以上管理職。
       2.本公司勞雇類型未區分全職/兼職。

員工多元性分類

員工福利措施、退休制度與其實施情形

項目 實施情形
福利措施 勞、健保 本公司員工一律加入勞工保險及全民健康保險,享受勞保給付及健保醫療
獎金 年終獎金發放
職工福利委員會 本公司除依勞基法之規定實施外,並設置職工福利委員會,依法提撥營業收入之0.05%為員工福利金
福利金補助 除每年固定三節禮金、伙食費、員工旅遊補助外,員工本人或眷屬喪亡、子女教育、結婚生育、傷病慰問皆可申請福利金補助。107年度福利金支出總額為1,564仟元;108年度則為1,726仟元
員工健康檢查 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目
福利設施 提供員工宿舍、停車場
退休制度 舊制 本公司按每月薪資總額8%提撥員工退休準備金,存入台灣銀行專戶,使員工退休有所保障,並依勞基法規定辦理員工退休金之支付。107年度舊制提撥金額為7,701仟元;108年度為11,384仟元
新制 自94年7月1日起,本公司員工選擇適用新制勞工退休金條例者,按其每月薪資提撥6%至勞工保險局之個人退休金專戶。107年度新制提撥金額為3,658仟元;108年度則為3,951仟元

員工工作環境與人身安全的保護措施

項目 保護措施
工作環境 危害分析重點管制(HACCP)系統 產品製造、包裝及儲運過程中,人員、設備、製程均符合食品廠TQF規範,並藉由危害分析重點管制(HACCP)系統之原則,防範於潛在衛生危害下,可能引發的汙染,並減少作業錯誤發生
制定作業管理程序 制定「工作環境與衛生管理程序」、「機械設備保養管理程序」,針對工作環境衛生、機械設備修繕保養等面向進行管控
訂定防災計畫 訂定防護計畫書及防災計畫書(含任務編組),設置防火管理人員及保安監督人員各一人,並編製緊急事故聯絡單位一覽表,緊急發生時依計畫應變及通報,並針對員工執勤中可能發生的狀況,建立標準處理辦法,預先訓練員工處理突發事件之措施
安全管理

依法規進行以下之安全管理:

每年二次自衛消防演習(須報備當地消防機關備查);每年二次申報廠區內危險物品(重油,須申報當地政府機關);每月實施消防設備自我檢查並記錄;每年委由消防公司對全廠消防設備做檢修及申報

人身安全 勞工安全教育訓練 不定期派員參加安全衛生講習、消防演習,接受勞工安全相關教育訓練,如急救人員、防火管理員及勞工安全衛生管理員等,依規定必須取得證照,並每年安排複訓課程,且由工安管理進行網上登錄列管。同時,安排人員學習急救、基礎醫療概論及傷患處理應變方法等相關課程,鞏固員工對於職場安全的認知
員工健康檢查 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目
新進人員教育訓練

新進人員之一般安全衛生教育訓練(含滅火訓練)

員工調換作業勞工之一般安全衛生教育訓練

員工在職訓練

甲級鍋爐操作訓練

空壓機操作訓練

儀器藥品的使用安全和操作維護訓練

堆高機操作人員訓練

固定式起重機操作人員訓練

第一種壓力容器操作人員訓練

防火管理人講習訓練

缺氧作業主管教育訓練

急救人員在職訓練

能源管理人調訓

台榮產業重視人權之事例

2018~2019年教育訓練實績及員工平均訓練時數

年度 2018年 2019年
性別
教育訓練課程 人次 小時 人次 小時 人次 小時 人次 小時
新進人員訓練/核心職能 34 157 26 61 25 202 12 21
管理職能 32 112 15 77 220 575 50 167
專業職能 424 1,152 40 81 216 962 9 34
合計 490 1,421 81 219 461 1,733 71 222
平均 2.9 2.7 3.7 3.1

註:1. 2018年員工數218人,男性165人,女性53人。
2. 2019年員工數224人,男性169人,女性55人。

台榮產業近年公益活動統計表

活動項目 2018年 2019年
民俗節慶贊助 254仟元 178仟元
派出所春安贊助 5仟元 9仟元
雲林縣惠來國小 70仟元 70仟元
惠來長壽俱樂部贊助 30仟元 30仟元
社會救助專戶 20仟元 -
年度總費用支出 379仟元 287仟元

社會關懷行動

社會關懷行動

報告書下載

台榮產業2014年企業社會責任報告  

台榮產業2015年企業社會責任報告  

台榮產業2016年企業社會責任報告  

台榮產業2017年企業社會責任報告  

台榮產業2018年企業社會責任報告  

台榮產業2019年企業社會責任報告