經營者的話

台榮產業從創業之初的飼料製造,跨足到果糖及玉米澱粉製造,一路走來,不僅致力於生產品質優異、符合客戶需求之產品,同時配合多角化經營,加強對澱粉、果糖事業進行延伸、整合。

自2015年起,在首次編製企業社會責任報告書的同時,本公司深刻體認到企業社會責任及永續發展的重要性。因此,在公司治理方面,除了配合政策增設兩席獨立董事,提高董事會成員之專業及多元面向,更陸續訂定企業社會責任準則、企業誠信經營守則、道德行為準則等規章,提升公司治理面的規範。另外,因應資訊公開透明化原則,於2017年6月舉辦法人說明會,除發表公司近期營運概況外,亦增加利害關係人溝通管道之多元性。

此外,身為食品業的一員,本公司的果糖廠、澱粉廠陸續通過ISO9001、FSSC22000、HACCP、HALAL、TQF等相關認證,建立良好、穩定的生產管理系統。在原料入庫、生產時,由符合法規要求之內部實驗室進行自主檢驗,並將產品委託第三方公證單位進行外部檢驗,以確保所有產品皆能符合食品安全衛生標準,如此方能提高產品競爭力,奠定企業永續經營的基礎。

其次,對於社會活動參與,作為雲林地區代表性的玉米加工業者,雲林廠於2017年7月受邀參加虎尾玉米節活動,除了向大眾說明產品製造過程,更展示玉米的加工潛力;同年12月的路竹番茄節,高雄飼料廠亦提供場地供活動使用,並協助活動順利進行。參與這類地方性活動,不僅提高廠方與社區居民的互動、增進社區情誼,更展現了台榮「關懷社區、回饋社會」的信念。

最後,基於對環境保護的追求,本公司努力進行節能減碳,雲林廠為減少燃料油使用、降低碳排放量,經多方評估後,決定採用生質燃料(包括棕櫚殼、農作生質材、嚴選回收木料等),並與源大環能合作簽訂BOT案,以低污染的流體化床技術,建立台灣第一座生質能源汽電共生廠,並於2017年5月開始陸續供汽使用。至2017年底,外購蒸汽共34,381公噸,平均每月蒸汽使用量為4,298公噸。汽電共生廠的啟用,不僅使2017年之燃料油用量較2016年減少了3,895公秉,更降低碳排放7,923公噸。隨著汽電共生廠運轉穩定度的提高,蒸汽使用量將逐步提升,預期將可持續減低燃料油用量以及碳排放量。

展望未來,台榮產業除了延續對公司治理、食品安全、社會參與等面向的關注外,更要持續跟進能源耗用與碳排放等議題,以追求環境保護與永續發展,為實踐企業社會責任而努力。

董事長      董事長 陳維讓

經濟面摘要指標

          

          

2016~2017年主要產品銷售量值表

單位:新台幣仟元

主要商品產品名稱 單位 2016年 2017年
銷售量 營業額 銷售量 營業額
飼料產品 公噸 56,435 978,085 54,890 900,063
果糖產品 公噸 45,892 705,529 41,471 616,244
澱粉及副產品 公噸 66,033 622,320 61,393 466,620
合計 - - 2,305,934 - 1,982,927
環境面摘要指標

2016~2017年台榮產業綠色環保專案

議題名稱 2016年 2017年
溫室氣體排放減量(電力、燃料) Cost Saving:NT$8,409仟元
CO₂減量:1,147噸
Cost Saving:NT$3,201仟元
CO₂減量:1,423噸
水資源節省 Cost Saving:NT$98仟元
節省水量:30,851噸
Cost Saving:NT$321仟元
節省水量:169,617噸

直接與間接溫室氣體排放量

單位:tCO₂e

範疇 2016年 2017年
範疇一 34,383 21,481
範疇二 17,511 14,630

能源使用狀況

能源種類 單位 2016年 2017年
電力 仟度 33,179 29,673
燃料油(重油) 1,000公升 9,071 5,176
柴油 1,000公升 36 24
汽油 公升 1,187 1,301
天然氣(NG) 1,000m³ 309 334
液化石油氣(LPG) 公斤 240 300

註:2016~2017年盤查範圍包含雲林廠、高雄飼料廠。

排放水量與回收水量及回收率統計

項目 單位 2016年 2017年
排放水量 仟噸 459 359
回收水量 仟噸 45 26
回收率 % 10 7

空氣污染物排放檢測狀況

單位:噸

污染物 2016年 2017年
粒狀污染物 14 7
硫氧化物 79 43
氮氧化物 52 30
社會面摘要指標

員工雇用狀況

     

員工流動&新雇員工之總數與比例

     

2017年身心障礙者人數統計

員工福利措施、退休制度與其實施情形

項目 實施情形
福利措施 勞、健保 本公司員工一律加入勞工保險及全民健康保險,享受勞保給付及健保醫療
獎金 年終獎金發放
職工福利委員會 本公司除依勞基法之規定實施外,並設置職工福利委員會,依法提撥營業收入之0.05%為員工福利金
福利金補助 除每年固定三節禮金、伙食費、員工旅遊補助外,員工本人或眷屬喪亡、子女教育、結婚生育、傷病慰問皆可申請福利金補助。105年度福利金支出總額為2,032仟元;106年度則為1,980仟元
員工健康檢查 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目
福利設施 提供員工宿舍、停車場
退休制度 舊制 本公司按每月薪資總額8%提撥員工退休準備金,存入台灣銀行專戶,使員工退休有所保障,並依勞基法規定辦理員工退休金之支付。105年度舊制提撥金額為85,917仟元;106年度為3,672仟元
新制 自94年7月1日起,本公司員工選擇適用新制勞工退休金條例者,按其每月薪資提撥6%至勞工保險局之個人退休金專戶。105年度新制提撥金額為3,448仟元;106年度則為3,508仟元

員工工作環境與人身安全的保護措施

項目 保護措施
工作環境 危害分析重點管制(HACCP)系統 產品製造、包裝及儲運過程中,人員、設備、製程均符合食品廠TQF規範,並藉由危害分析重點管制(HACCP)系統之原則,防範於潛在衛生危害下,可能引發的汙染,並減少作業錯誤發生
制定作業管理程序 制定「工作環境與衛生管理程序」、「機械設備保養管理程序」,針對工作環境衛生、機械設備修繕保養等面向進行管控
訂定防災計畫 訂定防護計畫書及防災計畫書(含任務編組),設置防火管理人員及保安監督人員各一人,並編製緊急事故聯絡單位一覽表,緊急發生時依計畫應變及通報,並針對員工執勤中可能發生的狀況,建立標準處理辦法,預先訓練員工處理突發事件之措施
安全管理

依法規進行以下之安全管理:

每年二次自衛消防演習(須報備當地消防機關備查);每年二次申報廠區內危險物品(重油,須申報當地政府機關);每月實施消防設備自我檢查並記錄;每年委由消防公司對全廠消防設備做檢修及申報

人身安全 勞工安全教育訓練 不定期派員參加安全衛生講習、消防演習,接受勞工安全相關教育訓練,如急救人員、防火管理員及勞工安全衛生管理員等,依規定必須取得證照,並每年安排複訓課程,且由工安管理進行網上登錄列管。同時,安排人員學習急救、基礎醫療概論及傷患處理應變方法等相關課程,鞏固員工對於職場安全的認知
員工健康檢查 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目
新進人員教育訓練

新進人員之一般安全衛生教育訓練(含滅火訓練)

員工調換作業勞工之一般安全衛生教育訓練

員工在職訓練

甲級鍋爐操作訓練

空壓機操作訓練

儀器藥品的使用安全和操作維護訓練

堆高機操作人員訓練

固定式起重機操作人員訓練

第一種壓力容器操作人員訓練

防火管理人講習訓練

缺氧作業主管教育訓練

急救人員在職訓練

能源管理人調訓

台榮產業重視人權之事例

2016~2017年教育訓練實績及員工平均訓練時數

年度 2016年 2017年
性別
教育訓練課程 人次 小時 人次 小時 人次 小時 人次 小時
新進人員訓練/核心職能 102 244 34 53 19 64 15 30
管理職能 96 332.5 6 17 62 208 28 78
專業職能 220 924.7 28 186.5 381 1,291 16 95
合計 418 1,501.2 68 256.5 462 1,563 59 203
平均 3.59 3.77 3.38 3.44

註:1. 2016年員工數217人,男性162人,女性55人。
2. 2017年員工數215人,男性161人,女性54人。

台榮產業近年公益活動統計表

活動項目 2016年 2017年
民俗節慶贊助 127.2仟元 126仟元
派出所春安贊助 4仟元 9仟元
雲林縣惠來國小、中溪國小贊助 70仟元 70仟元
惠來長壽俱樂部贊助 10仟元 30仟元
年度總費用支出 211.2仟元 235仟元

社會關懷行動

社會關懷行動

報告書下載

台榮產業2014年企業社會責任報告  

台榮產業2015年企業社會責任報告  

台榮產業2016年企業社會責任報告  

台榮產業2017年企業社會責任報告